本報訊 6月6日，漣源市委組織部到金石鎮(zhèn)開展調(diào)研座談會，旨在破除“躺平”現(xiàn)象，激發(fā)基層干部擔(dān)當(dāng)作為精氣神。

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。漣源市委組織部認(rèn)真開展主題教育，大興調(diào)查研究之風(fēng)。在座談會上，金石鎮(zhèn)黨委書記對金石鎮(zhèn)的基本情況以及黨政班子的運行情況進行匯報，帶頭對如何破除“躺平”現(xiàn)象、激發(fā)基層干部擔(dān)當(dāng)作為提出建議。

與會人員紛紛表示，黨員干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，“躺平式”干部虛字當(dāng)頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。主要原因有黨委主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任未完全體現(xiàn)；個別干部思想出現(xiàn)偏差，認(rèn)為在體制內(nèi)做多做少一個樣；晉升渠道和福利待遇未得到保障等。對此，大家提出許多建議：加強思想疏導(dǎo)，經(jīng)常性開展談心談話，及時了解干部思想動態(tài)；凈化工作土壤，讓干部想干事、能干事、干成事，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；健全制度保障，充分利用績效考核、評價體系等機制，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

漣源市委組織部建議，營造良好氛圍，傳遞好正能量，抓好學(xué)習(xí)教育，讓黨性得到鍛煉、主題教育活動發(fā)揮實處；起好示范帶頭作用，關(guān)鍵少數(shù)切實握好指揮棒，正向激勵引導(dǎo)，認(rèn)真做好表率；完善考核機制，樹立正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)造出更多的復(fù)合型人才，鼓勵干部跳出舒適圈，不斷提升自我。（胡書婷）