婁底市專家工作站認(rèn)定管理辦法

第一條 為深入貫徹《婁底市人才行動計(jì)劃》,規(guī)范婁 底市專家工作站建設(shè)管理，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密融合，助力“三 高四新”戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一 步弘揚(yáng)科學(xué)家精神加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》(中辦發(fā)

〔2019〕35號)和《湖南省專家工作站認(rèn)定管理辦法》(湘 科協(xié)通〔2021〕23號)精神，結(jié)合我市發(fā)展實(shí)際，特制定本 辦法。

第二條 本辦法所稱專家工作站(以下簡稱“工作 站”),是指以國際國內(nèi)高層次人才專家(以下簡稱“專家”) 及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為核心，并實(shí)質(zhì)參與，以新技術(shù)聯(lián)合研發(fā)、科  技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，依托在婁企業(yè)組建的科  技創(chuàng)新平臺。

第三條 專家工作站建設(shè)工作受市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小 組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由市委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市科技局參與，市科 協(xié)具體組織實(shí)施。設(shè)立婁底市專家工作站建設(shè)專項(xiàng)辦公室 (簡稱“專項(xiàng)辦”),負(fù)責(zé)專家工作站的日常管理、協(xié)調(diào)服 務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、考核監(jiān)督、績效評價(jià)等工作。“專項(xiàng)辦”

市科協(xié)，辦公室工作人員由市科協(xié)和市科技局派人共同組成。 縣市區(qū)委人才辦配合做好專家工作站有關(guān)管理服務(wù)工作。

第四條  工作站所指的專家，是指在某一領(lǐng)域取得業(yè)內(nèi) 公認(rèn)的重要成就，科研成果和研究水平處于國際先進(jìn)、國內(nèi) 領(lǐng)先的高層次科技領(lǐng)軍人才。主要包括：

1.中國科學(xué)院、中國工程院院士領(lǐng)銜進(jìn)站的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

2.國際知名科學(xué)技術(shù)獎項(xiàng)獲得者，包括諾貝爾獎、中 國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)?、法國全國科?nbsp;中心科研獎?wù)隆⒂始医鹳|(zhì)獎?wù)?、圖靈獎等。

3.發(fā)達(dá)國家和部分發(fā)展中國家院士。

4.國家重點(diǎn)人才計(jì)劃頂尖人才及入選者；國家“萬人 計(jì)劃”杰出人才及入選者；“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家 級一、二層次人才；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；“國家 創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng) 軍人才；“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘、講座教授。

5.近5年，獲得以下獎項(xiàng)者：國家自然科學(xué)獎、國家 技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎排名前3名、國家 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎第一完成人；吳階平醫(yī)學(xué)獎；中國青 年科技獎。

6.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、 學(xué)術(shù)委員會主任，國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程(技術(shù))研究中心、國家能源研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心主任。

7.近5年，承擔(dān)以下項(xiàng)目者：國家科技重大專項(xiàng)專家 組組長、副組長、項(xiàng)目組長、且項(xiàng)目通過驗(yàn)收；國家科技支 撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家；國 家“863計(jì)劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人。

8.其他相當(dāng)于上述層次的自然科學(xué)與工程技術(shù)類人才。 第五條 專家工作站的主要工作內(nèi)容：

1.戰(zhàn)略決策咨詢：圍繞依托單位及其行業(yè)發(fā)展全局性、 長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的重大決策問題開展咨詢。

2.科技項(xiàng)目合作：圍繞依托單位發(fā)展亟需解決的重大 關(guān)鍵技術(shù)難題，組織專家及其科研團(tuán)隊(duì)與依托單位聯(lián)合進(jìn)行 科技攻關(guān)，共同申報(bào)科研項(xiàng)目，指導(dǎo)和幫助依托單位提升自 主創(chuàng)新能力。

3.科技成果轉(zhuǎn)化：提高專家工作站技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化 效率和水平，引進(jìn)專家及其科研團(tuán)隊(duì)的技術(shù)成果，鼓勵專家來 婁底創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷提升建站效益和我市產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。

4.創(chuàng)新人才培養(yǎng)： 建立規(guī)范化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制， 組織專家及其科研團(tuán)隊(duì)與依托單位共建各類人才培養(yǎng)基地， 引進(jìn)、培養(yǎng)高層次的技術(shù)人才和管理人才，開展學(xué)術(shù)和技術(shù) 交流活動。

5.服務(wù)婁底區(qū)域發(fā)展：鼓勵有條件的專家工作站采取市場化運(yùn)作，開展共性技術(shù)攻關(guān)和科技服務(wù)，帶動婁底區(qū)域 和行業(yè)發(fā)展。

第六條 建站基本條件：

1.依托單位為企業(yè)的，須在婁底市范圍內(nèi)注冊，具備 獨(dú)立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，具有一定的研究基礎(chǔ)、 科研實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)、社會效益。

依托單位為事業(yè)單位的，其研發(fā)能力在市內(nèi)同行中應(yīng)具 有較強(qiáng)優(yōu)勢。

2.與1名以上專家(含1名)已經(jīng)建立緊密的合作關(guān) 系；至少提前6個(gè)月與專家團(tuán)隊(duì)簽訂了3年以上項(xiàng)目合作協(xié) 議；雙方有明確的、實(shí)質(zhì)性的科研項(xiàng)目或成果轉(zhuǎn)化任務(wù)，雙 方權(quán)利義務(wù)明確，知識產(chǎn)權(quán)歸屬明晰，并制定3年以上專家 工作站建設(shè)與運(yùn)行規(guī)劃和具體方案。

3.建有省部級(含)以上企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 (工程實(shí)驗(yàn)室)、工程(技術(shù))研究中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、 博士后科研工作站等研發(fā)載體，或承擔(dān)過國家、省重大科技  項(xiàng)目的企事業(yè)單位申報(bào)建設(shè)專家工作站的可優(yōu)先申請?jiān)O(shè)立 工作站。

 進(jìn)入工作站的專家，以依托單位名義聘請，其 服務(wù)方式、報(bào)酬及其它事項(xiàng)，由依托單位和專家按照雙方自 愿、互惠互利的原則簽訂共同建站合作協(xié)議。

第八條 每名未退休院士受聘的工作站不超過1個(gè)，退  休院士受聘的工作站不超過3個(gè)，院士在每個(gè)工作站全職工 作時(shí)間每年不少于3個(gè)月。其他專家在婁底市內(nèi)受聘工作站 不超過1個(gè)，專家團(tuán)隊(duì)全職在站工作時(shí)間每年不少于3個(gè)月。

第九條 申報(bào)認(rèn)定程序：

1.依托單位申報(bào)。依托單位根據(jù)當(dāng)年申報(bào)通知向?qū)ｍ?xiàng) 辦報(bào)送《婁底市專家工作站申報(bào)表》等相關(guān)材料。同一申報(bào) 單位原則上連續(xù)申報(bào)不超過3次。

2.評審認(rèn)定。專項(xiàng)辦組織評審專家對推薦認(rèn)定名單進(jìn) 行綜合評審，確定入圍考察建議名單。

3.實(shí)地考察。市委人才辦牽頭組織市科技局、市科協(xié)等 相關(guān)部門對入圍考察單位進(jìn)行現(xiàn)場考察后，確定擬認(rèn)定名單。

4.社會公示。工作站擬認(rèn)定名單在市級媒體或部門網(wǎng) 站公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.認(rèn)定授牌。公示無異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小 組辦公室發(fā)文公布，并授牌。符合條件的市級專家工作站，可以申報(bào)省級專家工作站。

第十條 原則上每年年初發(fā)布專家工作站認(rèn)定申報(bào)指 南，實(shí)行常年申報(bào)，每年下半年集中評審一次。我市急需緊 缺的重點(diǎn)人才和項(xiàng)目，可采取“一事一議”方式，單獨(dú)組織 評審認(rèn)定。

第十一條 依托單位隱瞞真實(shí)情況，提供虛假材料，侵 犯他人知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)生重大安全、質(zhì)量或嚴(yán)重環(huán)境污染事故 的取消評審資格，并按規(guī)定列入科研信用記錄，取消其依托 單位和法定代表人兩年內(nèi)財(cái)政人才支持項(xiàng)目的申報(bào)資格。

第十二條 各工作站依托單位要完善各項(xiàng)配備制度和 保障措施，安排專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。工作站年初要制 定年度工作計(jì)劃，年底對工作站建設(shè)運(yùn)行和工作成效情況進(jìn) 行總結(jié)，并及時(shí)報(bào)專項(xiàng)辦，作為評估考核的重要參考。

第十三條 實(shí)行動態(tài)管理。管理期3年，每年由專項(xiàng)辦  組織對工作站運(yùn)行情況和績效進(jìn)行評價(jià)，評分結(jié)果分為優(yōu)秀、 合格、不合格三個(gè)等次。評價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的，頒發(fā)證書；評  價(jià)結(jié)果不合格的，責(zé)令其限期整改，整改后仍不能達(dá)到要求  或連續(xù)兩年評價(jià)結(jié)果不合格的，予以摘牌。

第十四條 對新認(rèn)定授牌的專家工作站，給予最高20 萬元科研資助經(jīng)費(fèi)支持，其中獲批當(dāng)年度內(nèi)給予10萬元經(jīng) 費(fèi)支持，第二年、第三年度考核驗(yàn)收結(jié)果為合格以上的，分 別給予5萬元的經(jīng)費(fèi)支持。

第十五條 專家工作站資助經(jīng)費(fèi)，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，根據(jù)評審、考核和驗(yàn)收結(jié)果，從市人 才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。資助經(jīng)費(fèi)主要用于專家工作站人才 隊(duì)伍建設(shè)，以及合作項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，依托單位不得挪作他用。同一項(xiàng)目不重復(fù)資助。