（湖南宏旺年產96萬噸高牌號硅鋼項目疫情防控臨時黨支部）

（婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)高溪創(chuàng)新集團萬新街疫情防控服務點）

（園區(qū)聘請安全、環(huán)保專家對駐園企業(yè)進行大檢查）

初夏的婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)，企業(yè)里一派干事創(chuàng)業(yè)的繁忙景象。近年來，婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)通過向非公企業(yè)選派黨建指導員、把組織力轉化為服務力、以黨建資源撬動社會資源等舉措，不斷營造有人干事、有舞臺做事、有平臺成事的兩新黨建新局面。

黨建指導員全覆蓋。為適應兩新黨建工作快速發(fā)展需要，彌補黨務工作者力量不足等問題，婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)非公黨工委率先探索“黨建指導員”制度，根據園區(qū)非公企業(yè)和黨員實際情況按比例精準選派，并制定出臺相關管理辦法、考核細則、結對幫帶機制，不斷推動黨建指導員“選育管用”制度化、體系化、全鏈條建設，實現了兩新黨建工作從“缺人干”向“專人干”、“不會干”向“善于干”、“干不長”向“干得久”的方向轉變，營造了黨建指導員在兩新組織全覆蓋的良好工作格局。婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)共選派23名黨建指導員覆蓋園區(qū)40余家企業(yè)。

把組織力轉化為服務力。婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)根據產業(yè)分布特性構建黨建工作體系，推動黨建與產業(yè)同呼吸共振動。集聚發(fā)展，用好企業(yè)“助推器”。深入推進安全生產專項整治三年行動，聘請專家對入園企業(yè)、在建項目“問診把脈”；出臺了《婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)開展安全生產專項整治三年行動“鞏固提升年”活動》，建立園區(qū)“三包一”責任體系。扎實開展萬名干部聯萬企“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，創(chuàng)新工作方式，積極推動由解決“一個問題”向解決“一類問題”轉變。針對企業(yè)招聘、融資、培訓、配套等共性問題，不斷完善解決方案。

為解決湖南利鋼金屬制品有限公司配電室變壓器突發(fā)故障，園區(qū)連夜從長沙調運新設備并安裝使用；為破解企業(yè)“融資難、融資貴”問題，園區(qū)出資參與“瀟湘財銀貸”，并建立“白名單”制度。在區(qū)金融辦等部門支持下，與省中小擔開展合作，支持園區(qū)2家企業(yè)共獲得700萬元的無抵押貸款。2022年來累計為企業(yè)解決政策咨詢、公租房申請、人員招聘、道路維護、獎補對接等問題約190個，助推園區(qū)經濟平穩(wěn)運行、高質量發(fā)展。

以黨建資源撬動社會資源。暢通基層治理脈絡體系，是婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)的一大特色，這里集成黨建指導員、駐企服務員、“車間政委”等力量，會同“黨建引領 助力千企”各部門的業(yè)務骨干等人才聯絡專員，摸清園區(qū)企業(yè)一線用工需求底數，以“三基三創(chuàng)”基層治理能力提升行動為抓手，推動人才鏈與產業(yè)鏈、發(fā)展鏈精準匹配、深度融合。

通過“智匯瀟湘才聚婁底”“就業(yè)援助月”“春風行動”等專項活動，園區(qū)聯合市人社局發(fā)布就業(yè)崗位信息510余項，有針對性引進各類企業(yè)人才80余名。格侖新材黨支部巧用“車間政委”，在防范化解用工風險、攻堅技術難題、提升管理水平等方面發(fā)揮重要作用；海特機械黨支部書記王志華身兼“車間政委”，他常常戴上安全帽深入車間一線，了解員工工作生活，搭建黨群“連心橋”，當好企業(yè)“參謀長”、職工“娘家人”……以黨建資源撬動社會資源，以體制內組織帶動體制外組織，凝聚先鋒力量助推企業(yè)高質量發(fā)展。

今年以來，婁星產業(yè)開發(fā)區(qū)非公黨工委充分發(fā)揮兩新黨組織優(yōu)勢，推出“暖心式”咨詢服務、“互動式”專題培訓、“地毯式”走訪調研，為企業(yè)宣傳普及法律法規(guī)、安全環(huán)保、稅法財會等專業(yè)知識，定期組織現場“解難會”“政企直通車”“企業(yè)家沙龍”等專場活動，實現優(yōu)惠政策“盡知曉”、駐企服務“不斷檔”。（通訊員 曠娟）